Artywność w biznesie

Adresaci szkolenia
osoby pracujące, powyżej 45 roku życia, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem czy podwyższeniem swoich kwalifikacji

Cel szkolenia
wzrost umiejętności ”miękkich” wzmacniających pozycję pracownika w miejscu pracy

Program szkolenia
Na szkoleniu dowiesz się i nauczysz w jaki sposób:
* Rozróżniać postawę asertywną od agresywnej czy biernej;
* Stosować różne poziomy asertywności od miękkiej do twardej;
* Wykorzystywać komunikat pełny do konstruowania asertywnych wypowiedzi;
* Umiejętnie wyrażać swoje uczucia w sposób werbalny i niewerbalny;
* Kształtować postawę i wizerunek osoby asertywnej;
* Reagować w sposób asertywny na ataki oraz nieoczekiwane prośby;
* Utrzymać stan relaksu i postawy asertywnej w sytuacji stresu w momencie ataku personalnego;
* Błyskawicznie reagować na sytuacje wymagające postawy asertywnej.

Zakres usług wchodzących w szkolenie
Każdy Uczestnik projektu bierze udział w dwóch szkoleniach, które stanowią zamknięty moduł szkoleniowy. Warto zapoznać się z dodatkowymi informacjami i wyjaśnieniem dotyczącym udziału w szkoleniach, które dostępne są na stronie projektu http://www.akademiarozwojupracownikow45.pl/rekrutacja.html

Warunki ukończenia szkolenia
uczestnictwa w szkoleniach w wymiarze co najmniej 80% zajęć objętych programem szkoleń

Miejsce szkolenia:
Hotel Tumski
09-400 Płock, ul. Piekarska 9

Instytucja szkoleniowa:
Faber Consulting Sp. z o.o.

Kontakt w sprawie szkolenia Bernarda Dudek, tel 228901310, b.dudek@mrfp.pl

Źródło: inwestycjawkadry.info.pl