Skrócony opis szkolenia
Celem ogólnym projektu jest wsparcie pracowników woj. łódzkiego w poprawie ich zdolności adaptacyjnych do zmian zachodzących w gospodarce.

Adresaci szkolenia
Pracownicy przedsiębiorstw woj. łódzkiego – pracownicy i kadra kierownicza

Cel szkolenia
1) Zwiększenie elastyczności uczestników w procesie zmian.
2) Wyposażenie kadry kierowniczej firm w nowe umiejętności i kwalifikacje w obszarach nowoczesnych metod zarządzania ludźmi i procesami oraz zarządzania projektowego.

Program szkolenia
Wstęp
Obciążenia emocjonalne w miejscu pracy - metody rozpoznawania własnych reakcji i zachowań
Myślenie, która zmienia rzeczywistość – wpływ myśli na nasze samopoczucie i zachowania
”Stres oswojony” - strategia postępowania z krótko- i długotrwałym stresem zawodowym
Syndrom zawodowy pracowników XXI wieku – wypalenie / przepalenie zawodowe
Dlaczego firmy i pracownicy muszą się zmieniać
Funkcjonowanie pracowników i zespołów w okresie wdrażania zmian organizacyjnych
Od lęku do akceptacji – proces zmian oczami pracowników – część 1
Od lęku do akceptacji – proces zmian oczami pracowników – część 2
Mobilizowanie siebie i innych w okresie zmian – część 1
Mobilizowanie siebie i innych w okresie zmian część 2.
Zakończenie szkolenia

Opis metodyki szkolenia
Wykład, dyskusja grupowa, ćwiczenia

Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia
Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Zakres usług wchodzących w szkolenie
Materiały szkoleniowe, teczka, długopis, certyfikat, przerwy kawowe, obiad

Warunki ukończenia szkolenia
Warunkiem ukończenia szkolenia jest obecność Uczestnika w czasie co najmniej 80% godzin lekcyjnych objętych szkoleniem. Uczestnik poświadcza obecność własnoręcznym podpisem na liście obecności.

Kontakt w sprawie szkolenia
Agata Fisher, tel 422557742

Miejsce szkolenia
Faktoria
90-001 Łódź, ul. Dowborczyków 25

Źródło: inwestycjawkadry.info.pl