Skrócony opis szkolenia
Kurs obejmuje cztery etapy po dwa dni każdy (8 godzin x 8 dni=64 godziny lekcyjne). Spotkania odbywają się średnio co 2 do 4 tygodni

Opis terminu szkolenia
Kurs trwa 8 dni - 4 etapy po 2 dni, godziny 9-16 dni robocze

Terminy poszczególnych etapów:
30-31 stycznia
6-7 luty
27-28 luty
5-6 marca

Adresaci szkolenia
Przedsiębiorcy z sektora mikro i małych przedsiębiorstw, którzy prowadzą działalność na terenie województwa wielkopolskiego oraz ich pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zamieszkali i pracujący na obszarze Wielkopolski.

Forma przyjmowania zgłoszeń
faxem lub mailem scan dokumentu zgłoszeniowego i informacji o uzyskanej pomocy innej niż de minimis podpisanych przez osobę upoważnioną w przedsiębiorstwie

Cel szkolenia
Doskonalenie umiejętności zarządzania

Program szkolenia
Zakres obejmuje:
Etap I Komunikowanie w firmie, motywowanie i angażowanie pracowników, dopasowanie stylów kierowania
Etap II Delegowanie zadań, zarządzanie przez cele, zarządzanie zmianą
Etap III Rekrutacja i selekcja, oceny okresowe i bieżące, coaching
Etap IV Budowanie ścieżki kariery i szkolenia, zwolnienia, planowanie strategii personalnej

Opis metodyki szkolenia
Forma warsztatowa, ćwiczenia indywidualne i grupowe, wymiana doświadczen, analizy przypadków, dyskusje.

Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia
Przygotowanie do zarządzania pracownikami

Zakres usług wchodzących w szkolenie
Materiały szkoleniowe, wyżywienie, udział w szkoleniu, certyfikat po IV etapie.

Warunki ukończenia szkolenia
80% obecności w całym kursie (7 dni obecności z 8 dni kursu)

Miejsce szkolenia
ul. Wojskowa 6 / B7
61-719 Poznań

Kontakt w sprawie szkolenia
Gabriela Gawroniak , tel 660254647 , szkolenia@rcie.poznan.pl

Źródło: inwestycjawkadry.info.pl