Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych www.wzpp.org.pl, Członek PKPP Lewiatan w Partnerstwie z Instytutem Zachodnim, rozpoczął realizację projektu „Foresight – narzędzia wspierające transfer wiedzy między nauką i przedsiębiorstwami”.

Okres wdrażania projektu: od 1 września 2011 r. do 30 września 2012 r.

Inicjatywa służy budowaniu trwałych relacji ludzi nauki i przedsiębiorców poprzez cykl szkoleń i staży. Celem strategicznym podejmowanych działań jest skojarzenie potencjału stron,  promocja wyników badań naukowych, pomoc w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy inwestorami kapitałowymi, przedsiębiorstwami, a naukowcami, jak również propagowanie postawy przedsiębiorczości w środowisku naukowym.

Cele szczegółowe:

• Podniesienie świadomości dotyczącej idei foresight i transferu wiedzy między nauką a biznesem  wśród pracowniczek i pracowników naukowych i przedsiębiorców.
• Wzrost wiedzy dotyczącej idei foresight, decydujący o umiejętności identyfikacji i antycypowania kluczowych zmian warunkujących działalność strategiczną obecnych na rynku. przedsiębiorstw oraz czynników wpływających na rozwój przedsiębiorczości w Wielkopolsce.
• Wzrost u grupy docelowej wiedzy z zakresu przygotowania projektów B+R oraz stosowania analiz strategicznych w przedsiębiorstwach.
• Wzrost wiedzy dot. obszarów współpracy z przedsiębiorcami.
• Nawiązanie współpracy pracowniczek/ków naukowych z przedsiębiorcami.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA: udział w szkoleniach z wykwalifikowaną kadrą w salach w centrum Poznania, zdobycie wiedzy z zakresu idei FORESIGHT, materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu, catering, wynagrodzenie dla osób, które wezmą udział w stażach.

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU

Projekt skierowany jest do 70 pracowników naukowych jednostek naukowych województwa wielkopolskiego oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni wielkopolskich, którzy pragną podnieść kwalifikacje z zakresu FORESIGHT'u.

Pracownikami naukowymi jednostek naukowych, zgodnie z przepisami ustawy o jednostkach badawczo – rozwojowych (art. 33), są osoby zatrudnione na stanowiskach:

- profesora – osoba posiadająca tytuł naukowy,

- docenta – osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego,

- adiunkta,

- asystenta.

Pracownikami naukowymi i naukowo-dydaktycznymi uczelni, zgodnie z przepisami ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 110 i 114) są osoby zatrudnione na stanowiskach:

- profesora zwyczajnego – osoba z tytułem naukowym profesora,

- profesora nadzwyczajnego – osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora,

- profesora wizytującego – osoba, która jest pracownikiem innej uczelni, posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora,

- adiunkta – osoba, która posiada co najmniej stopień naukowy doktora,

- asystent – osoba, która posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny. 

HARMONOGRAM DZIAŁAŃ PROJEKTOWYCH

Rekrutacja

09-12.2011 - spotkania informacyjne w jednostkach naukowych, badawczych i uczelniach Wielkopolski.

Szkolenia

01-04.2012 – realizacja szkoleń dotyczących idei FORESIGHT (F). W szkoleniach weźmie udział 70 Beneficjentów Ostatecznych (BO) podzielonych na 7grup 10-osobowych. Każda grupa zrealizuje 80-godzinny cykl szkoleń F. Uczestnicy uzyskają zestaw materiałów szkoleniowych i podręcznik „Foresight w zarządzaniu strategicznym”.

Dozwolone są 2 nieobecności podczas szkolenia.

- Wprowadzenie do F (8h)

- Proces F-planowanie i zarządzanie projektem (8h)

- Struktura budżetu projektu – finansowanie (6h)

- Interesariusze w procesie F (6h)

- Zastosowanie F korporacyjnego (6h)

- Wykorzystanie metody delfickiej w badaniach F (6h)

- Budowa scenariuszy rozwoju (8h)

- Pozostałe metody badawcze (8h)

- F w Wlkp. (6h)

- Przygotowanie wniosków projektowych (praca w zespołach) 4h

- Zespołowe rozwiązywanie problemów F – wykorzystanie poznanych metod (8h)

Na zakończenie szkoleń zostaną zaprezentowane wyniki prac zespołów (4h)
i przeprowadzony test weryfikacji poziom zdobytej wiedzy (2 h). Godzinowo układ szkoleń będzie uwzględniał preferencje czasowe BO; średnio 14spotkań na grupę. Szkolenia odbędą się w formie interaktywnej, z udziałem praktyków, łącząc teorię, pracę na case’ach, warsztaty praktyczne w oparciu o aktualną problematykę rynku. 

Warsztaty z przedsiębiorczości (Pomysł na biznes – jak być bardziej przedsiębiorczym) zostaną zorganizowane w okresie 04-05.2012 przez Partnera projektu (WZPP). Zakładamy, że weźmie w nich udział minimum 32 BO, którzy ukończyli szkolenia F (podział na 4 grupy).

Staże

Zaplanowane na okres 06-08.2012, 14 BO spośród tych, którzy ukończyli udział w warsztatach z przedsiębiorczości zostanie zaproszonych na 3-miesięczne staże w przedsiębiorstwach (wymiar 1/2 etatu). Kryterium decydującym będą wyniki testu kończącego szkolenia F (14 najlepszych wyników przy zachowaniu proporcji 60%K– w przyp. jednakowych wyników testu decyduje aktywność na warsztatach). 

Staże będą okazją do wymiany wiedzy i doświadczeń między sferą nauki i sferą biznesową. Projekt dostarczy wiedzę o metodach współpracy z biznesem oraz narzędzia ich zastosowania, w tym w obszarach planowania strategicznego, zarządzania ryzykiem i rozwojem. Będzie równocześnie odpowiedzią na niski poziom postaw innowacyjnych wśród przedsiębiorców – przyczyni się do wykształcenia kultury myślenia o przyszłości, pozwoli antycypować kluczowe trendy i zjawiska w obszarze gospodarczym, społecznym i technologicznym, co przyczyni się do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw, natomiast w odniesieniu do naukowców – wpłynie na wzrost komercjalizacji wyników ich badań i ukierunkowania ich na praktykę gospodarczą.

Każdy ze stażystów/tek będzie miał przydzielonego mentora ze strony danego przedsiębiorstwa. Mentor będzie mógł wskazać stażyście praktyczne zastosowania wiedzy zdobytej na wcześniejszych etapach projektu, będzie dzielić się swoimi doświadczeniami i wiedzą (transfer wiedzy nauka-biznes, biznes-nauka). WZPP jako związek pracodawców prywatnych, zajmie się wyszukiwaniem przedsiębiorstw do odbycia staży (BO może też wybrać firmę na staż). Staże odbędą się w przedsiębiorstwach prowadzących działalność w branżach uznanych przez WUP za kluczowe dla rozwoju Wielkopolski, tj. rolnictwie, budownictwie, finansach i ubezpieczeniach, handlowej, spożywczej, motoryzacyjnej, stolarsko-meblarskiej, elektronicznej, ICT, biotechnologicznej, farmaceutycznej, chemicznej, logistycznej, hotelarskiej, gastronomicznej, turystycznej, transportowej, odzieżowej, metalowej oraz pozostałych. 

Zaplanowano wynagrodzenie miesięczne dla każdego z uczestników/czek stażu w wysokości 2500 PLN brutto x 3 miesiące stażu. Podobnie mentor uzyska wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2000 PLN brutto x 3 miesiące.

ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY :) 

Agnieszka Kiełbik - Koordynator ds. Operacyjnych projektu FORESIGHT (tel. 506-787-705)

Anna Fedorczuk – Przewodnicząca Zarządu WZPP

Formularze zgłoszeniowe dostępne są:

na stronie projektu www.foresight.projekty-iz.pl

w Biurze Rekrutacji (WZPP, ul. Słowackiego 16/1, tel. 505 477 743, adres e-mail: info@wzpp.org.pl )

w Biurze Projektu (Instytut Zachodni, ul. Mostowa 27, p. 206, tel. (61) 852 76 91 wew. 206,  adres e-mail: piascik@iz.poznan.pl )