Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych (WZPP), Członek PKPP Lewiatan w partnerstwie z Instytutem Zachodnim, rozpoczął właśnie realizację Projektu "B+R dla Wielkopolski". Inicjatywa służy budowaniu trwałych relacji ludzi nauki i przedsiębiorców, poprzez cykl szkoleń i warsztatów oraz staży w firmach Wielkopolski. Celem strategicznym podejmowanych działań jest skojarzenie potencjału stron,  promocja wyników badań naukowych, pomoc w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy przedsiębiorcami, a naukowcami, jak również propagowanie postawy przedsiębiorczości w środowisku naukowym.

Projekt skierowany jest do 100 pracowników naukowych jednostek naukowych województwa wielkopolskiego oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni wielkopolskich (BO).
Pracownikami naukowymi jednostek naukowych, zgodnie z przepisami ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych  (art.33), są osoby zatrudnione na stanowiskach: profesora (osoba posiadająca tytuł naukowy); docenta (osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego); adiunkta; asystenta.
Pracownikami naukowymi i naukowo-dydaktycznymi uczelni, zgodnie z przepisami ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (art.110 i 114), są osoby zatrudnione na stanowiskach: profesora zwyczajnego (osoba z tytułem naukowym profesora); profesora nadzwyczajnego (osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora); profesora wizytującego (osoba, która jest pracownikiem innej uczelni, posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora); adiunkta (osoba, która posiada co najmniej stopień naukowy doktora); asystent (osoba, która posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny).

• Udział w szkoleniach prowadzonych przez wykwalifikowaną kadrę, zdobycie wiedzy z zakresu idei foresight, materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu, catering,
• Możliwość realizacji swojego projektu badawczego w przedsiębiorstwach oraz opublikowania wyników i zaprezentowania ich na konferencji oraz na spotkaniach w jednostkach macierzystych.
• Podniesienie umiejętności z zakresu zarządzania badaniami naukowymi.
• Dla każdego z uczestników/czek stażu przewidziano wynagrodzenie w kwocie 7.500,00zł brutto (2.500,00zł brutto za każdy miesiąc stażu),

• Możliwość podjęcia współpracy z pracownikiem naukowym specjalizującym się w badaniach związanych z branżą przedsiębiorcy.
• Możliwość skorzystania z wyników badania przedsiębiorstwa przeprowadzonego przez stażystę.
• Dla mentorów przewidziano wynagrodzenie w kwocie - 6.000,00zł brutto (2.000,00zł brutto za każdy miesiąc stażu).

BO, którzy ukończą udział w warsztatach zostaną skierowani na 3-miesięczne staże w przedsiębiorstwach (wymiar 1/2 etatu). Każdy ze stażystów będzie miał przydzielonego mentora ze strony danego przedsiębiorstwa. Mentor będzie mógł wskazać stażyście praktyczne zastosowanie wiedzy zdobytej na wcześniejszych etapach Projektu, będzie dzielić się swoim doświadczeniem i wiedzą (transfer wiedzy nauka-biznes, biznes-nauka).
Podczas stażu pracownicy naukowi przeprowadzą badania przedsiębiorstwa na podstawie wcześniej przygotowanego projektu badawczego, który będzie się opierał na analizie Foresight wybranego przedsiębiorstwa. Badania uwzględnią zapotrzebowanie przedsiębiorców określone na podstawie wyników IDI i CATI.

W trakcie realizacji tego zadania odbędą się 3 spotkania z uczestnikami staży (panele dyskusyjne), podczas których prezentowane będą postępy prac, wymieniane opinie na ten temat. Do dyspozycji uczestników w trakcie spotkania będzie ekspert z zakresu foresight oraz koordynator ds. ewaluacji.
W ramach zadania zostanie wydana publikacja z wynikami badań stażystów. Każdy ze stażystów otrzyma 5 szt. publikacji, pozostała cześć dostępna na konferencji.